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    街95号


员工发展方向

获得自我提升的途径:

  为了提高新员工对正达电子品牌的认知度,让新员工迅速了解公司及产品,熟悉消防业务、尽快融入消防团队、更好的投身于消防事业,我们为所有新入职员工提供了集中培训机会。新员工培训由总经理和公司技术精英亲自授课,近距离接触到行业精英。

  在这次培训中,新员工将迅速找准自己的位置和职业发展方向,同时也会和祖国各地的环宇消防员工、经销商结下深厚的友谊。

基于关注员工长期职业发展趋向的目的,我们积极鼓励员工了解不同岗位的职责,全面发展个人素质,在培训中得到锻炼和提升。

  在工作中,我们不定期提供更具职位针对性的培训,以提升个人职业素养,走上更专业、更高端的职业道路。

职业发展规划的道路:

  公司有明晰的层级制度和上升通道,同时也尊重个人的意愿。公司结合个人期许和公司发展方向,为每一位员工提供明确的职业发展道路。

  员工本人是自己的职业发展规划的第一责任人,其发展应基于兴趣和动力,结合自己的努力程度和个人期许,做出双赢的个人职业规划。

  员工的直属经理有责任倾听,指导并协助员工的发展。他们在引导和协助员工未来职业发展的规划上起着至关重要的作用。